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Why it Matters: We’ve been facing budget cuts for years. Closing our $87 million deficit protects our AAA bond rating, avoids borrowing to meet payroll and stabilizes the budget so we don’t have to keep coming back for more cuts.

The latest proposal includes:

• $2 million equity allotment to help campuses that may not be able to raise funds for students' extracurricular activities.��

• Increasing bus driver pay to $21/hr minimum.

Still included are proposals we made earlier this year:

• Teacher pay raises of 2% from the salary midpoint and $1,000 increased base pay.��

• Increasing starting hourly pay for classified staff to $16/hr.

• Collaborative elementary teacher planning time during the school day for the first time.

Yes, but…This comes at a cost of 632 positions, including 375 central office and operations positions.

• Cristina breaks those cuts down for us in her column.

Ali’s thought bubble: Yes, these cuts are painful for everyone—my department is no exception. And, we’re protecting campus positions and prioritizing compensation for teachers and our lowest paid workers. That’s something we can be proud of.��

What’s Next: ��Join us for a Budget Update or

• Let us know what you think in our updated.

• The board will vote to approve the final budget at its regular voting meeting in June.��

Ali T. suggests: I wonder if you could share highlights from some of the committees—EAC, LPC etc. Nothing too in depth, but info, content, highlights from latest meetings.

Great idea (and name), Ali! Let’s check in on the Long-range Planning Committees.

Catch up quick: The LPCs are a group of nearly 100 students, staff and community members charged with creating a 10–25 year vision for our district along with strategies to get us there.

Why it matters: The Long-range plan will address problems that have dogged the district for years—particularly those that have kept historically underserved students from thriving in our schools.��

Where we’re at: The LPCs have spent months analyzing data and community input to understand the problems and their root causes.��

• Tonight, they begin developing solutions.

• This could be the first time we catch a glimpse of the kinds of investments we might see in the district’s 2022 bond.

What’s next: The prioritized strategies in the Long-range Plan that would require a bond investment will be passed on to the Bond Steering Committee—more on that next time.��

• Strategies that would not require a bond investment will be passed on to the appropriate district administrator to oversee implementation.

Dive Deeper: Check out our for a more comprehensive look at the process.

We’re onto our second draft map after incorporating trustee and community input on the preliminary map.��

Dive deeper: The board reviewed specific changes to the map at their — the conversation starts at 4:49:06.��

What they’re saying: Trustees framed the conversation as one about power and representation citing concerns about the potential to dilute the minority vote.����

• “This map disrupts our east-west divide in ways that I think might be interesting and productive,” District 3 Trustee Kevin Foster said.��

Tell us what you think by completing our .

What to expect: You’re going to see a few more draft maps and corresponding surveys in the coming weeks.��

• Find those maps and upcoming trustee-led meetings on our redistricting website.

What's next: The board is aiming to adopt the final plan by June so the changes are in place for the November election.

Of note: Board members from Districts 1, 4, 6 and 7 and At-Large Position 9 will all be on the November ballot.��

Want to host a redistricting conversation in your area? Drop us a line via and we’ll get you set up.

🧸 In another sign that the pandemic is waning, registrations for ���ϱ��� ISD pre-K and kindergarten have already doubled what they were last spring. (���ϱ��� ISD)

💰 There’s a first-ever $2 million “equity allotment” in our preliminary budget to fund activities for schools that serve economically-disadvantaged students. ()

🵯️ ���ϱ��� ISD Celebrates Grand Opening of Modernized Spaces at ���ϱ��� High School. New spaces include athletics, fine arts and core academics built as part of the 2017 Bond Program. ()

🎓 In an emotional ceremony, Padron Elementary celebrates its class of 2022 ePromotora Program graduates! ()

📆 We’ve updated our ���ϱ��� ISD calendar to include major holidays and observances within our community.

• The dates were identified through a series of community meetings to support families observing religious and cultural holidays that could require being absent from school.

Long-range Planning Committees Meeting: April 19

Early College Programs Application Help - Murchison MS: April 20

���ϱ��� ISD Health Advocate Webinar: April 21

Earth Week 2022: April 18-22

Navarro Pride Week and Cultural Carnival Parade: April 18-22

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Early College Programs Application Help: April 21

• Martin Middle School

• Sadler Means Young Women Leadership Academy

District 1 Redistricting Community Conversation: April 21��

��Sánchez Elementary School Grand Opening: April 22

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���ϱ��� ISD Job Fair: April 23

Bond Steering Committee (BSC): April 27

Tools for Success Session – Could I be able to pay for my child's College?: April 27

Board Regular Voting Meeting: April 28

Long-range Planning Committees (LPC): April 30

Por qué es importante: Hemos estado enfrentando recortes presupuestarios durante años. Cerrar nuestro déficit de $87 millones protege nuestra calificación de bonos AAA, evita pedir préstamos para cumplir con la nómina y estabiliza el presupuesto para que no tengamos que seguir haciendo recortes cada año.

La última propuesta incluye:

• Asignación de equidad de $2 millones para ayudar a las escuelas que posiblemente no podrían recaudar fondos para las actividades extracurriculares de los estudiantes.

• Aumentar el pago de los conductores de autobuses a un mínimo de $21 por hora.

Todavía se incluyen las propuestas que hicimos a principios de este año:

• Aumento del sueldo de los maestros de un 2% al punto medio del salario y un aumento de $1,000 al sueldo básico.

• Aumentar el pago inicial por hora del personal clasificado a $16 por hora.

• Tiempo de planificación colaborativa para maestros de primaria durante el día escolar por primera vez.

Sí, pero... Esto tiene un costo de 632 puestos, incluidos 375 puestos de oficina central y operaciones.

• Cristina nos desglosa esos recortes en su columna.

El pensamiento de Ali: Estos recortes son dolorosos para todos, mi departamento no es una excepción. Pero estamos protegiendo los puestos de las escuelas y dando prioridad a la compensación de los maestros y de nuestros trabajadores con los sueldos más bajos. Eso es algo de lo que podemos estar orgullosos.

Cuál es el siguiente paso: Acompáñennos a la Actualización del presupuesto o

• Avísennos lo que opinan en nuestra .

• La mesa directiva votará para aprobar el presupuesto final durante su junta ordinaria de votación de junio.

Ali T. sugiere: Me pregunto si podrían compartir lo más destacado de algunos de los comités: EAC, LPC, etc. Nada demasiado profundo, pero sí información, contenido, aspectos destacados de las últimas reuniones.

¡Excelente idea (y nombre), Ali! Revisemos los Comités de Planificación a Largo Plazo.

Actualización rápida: Los Comités de Planificación a Largo Plazo (LPC, por sus siglas en inglés) son un grupo de casi 100 estudiantes, personal y miembros de la comunidad encargados de crear una visión de 10 a 25 años para nuestro distrito junto con las estrategias para llegar allí.

Por qué es importante: El plan a largo plazo abordará los problemas que han afectado al distrito durante años, en particular los que han impedido que los estudiantes históricamente desatendidos prosperen en nuestras escuelas.��

En qué lugar nos encontramos: Los LPC han pasado meses analizando los datos y las aportaciones de la comunidad para entender los problemas y sus causas.��

• Esta noche, ellos comienzan a desarrollar soluciones.

• Esta podría ser la primera vez que vislumbramos el tipo de inversiones que podríamos ver en el bono del distrito de 2022.

¿Cuál es el siguiente paso? Las estrategias priorizadas en el plan a largo plazo que requerirían una inversión en bonos se pasarán al Comité Directivo de Bonos; más sobre eso la próxima vez.��

• Las que no requieran una inversión en bonos se pasarán al administrador del distrito correspondiente para que supervise su implementación.

Profundizando: Consulte nuestro para obtener una visión más completa del proceso.

Hemos pasado a nuestro segundo borrador del mapa después de incorporar las aportaciones de la mesa directiva y de la comunidad sobre el mapa preliminar.

Profundizando: La mesa directiva discutió los cambios específicos del mapa en su —la conversación comienza a las 4:49:06.

Lo que están diciendo: La mesa directiva describió la conversación como una sobre el poder y la representación citando preocupaciones sobre el potencial de diluir el voto minoritario.

• “Este mapa interrumpe nuestra división este-oeste de maneras que creo que podrían ser interesantes y productivas”, dijo el miembro de la mesa directiva del Distrito 3, Kevin Foster.

Avísennos lo que opinan en nuestra .

Qué esperar: Verá algunos borradores de mapas más y las encuestas correspondientes en las próximas semanas.

• Encuentre esos mapas y las próximas reuniones dirigidas por la mesa directiva en nuestro sitio web sobre la reordenación de distritos.

¿Cuál es el siguiente paso? La mesa directiva tiene como objetivo adoptar el plan final para junio, de modo que los cambios estén vigentes para las elecciones de noviembre.

Importante: Los miembros de la mesa directiva de los distritos 1, 4, 6 y 7 y el puesto uninominal 9 del distrito estarán todos en la boleta electoral de noviembre.

¿Quiere organizar una conversación sobre la redistribución de distritos en su área? Escríbanos a través de y la conseguiremos programada.

🧸 En otra señal de que la pandemia está disminuyendo, la matrícula de prekínder y kínder del ���ϱ��� ISD ya se ha duplicado comparada con la primavera pasada. (���ϱ��� ISD)

💰 Por primera vez hay una "asignación de equidad" de $2 millones en nuestro presupuesto preliminar para financiar actividades para las escuelas que atienden a estudiantes menos favorecidos económicamente. (KXAN)

🵯️ El ���ϱ��� ISD celebra la gran apertura de espacios modernizados en la Escuela Preparatoria ���ϱ���. Los nuevos espacios incluyen atletismo, bellas artes y académicos básicos construidos como parte del Programa de Bonos de 2017. ()

🎓¡En una emotiva ceremonia, la Primaria Padrón celebra a su clase de 2022 graduados del Programa ePromotora! ()

📆 Hemos actualizado nuestro calendario del ���ϱ��� ISD para incluir los principales días feriados y celebraciones dentro de nuestra comunidad.

• Las fechas fueron identificadas a través de una serie de juntas comunitarias para apoyar a las familias que celebran fiestas religiosas y culturales que pudieran requerir ausentarse de la escuela.

Junta de los Comités de Planificación a Largo Plazo (LPC, por sus siglas en inglés): 19 de abril

Ayuda para la solicitud de programas de Universidad Temprana - Escuela Secundaria Murchison: 20 de abril

Seminario web de Health Advocate del ���ϱ��� ISD: 21 de abril

Semana de la Tierra de 2022: 18 al 22 de abril

Semana del Orgullo y Desfile del Carnaval Cultural de Navarro: 18 al 22 de abril

Ayuda para la solicitud de programas de Universidad Temprana: 21 de abril

• Escuela Secundaria Martin

• Academia de Liderazgo para Mujeres Jóvenes Sadler Means

��Conversaciones comunitarias del Distrito 1 sobre la reordenación de los distritos: 21 de abril

��Gran inauguración de la Escuela Primaria Sánchez: 22 de abril

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Feria del trabajo del ���ϱ��� ISD: 23 de abril

Comité Directivo del Bono (BSC, por sus siglas en inglés): 27 de abril

Sesión de Herramientas para el Éxito - ¿Podría pagar la universidad de mi hijo?: 27 de abril

Junta ordinaria de votación de la mesa directiva: 28 de abril

Junta de los Comités de Planificación a Largo Plazo (LPC, por sus siglas en inglés): 30 de abril

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